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沙坪壩區(qū)國(guó)資委公開招聘

區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)人員社會(huì)招聘公告

為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市沙坪壩區(qū)區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)中層及以下人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘沙坪壩區(qū)區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.思想政治素質(zhì)好，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位資格要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，能夠勝任崗位工作；

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員。

（二）年齡條件

年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，指在1988年8月31日（不含）以后出生，以此類推。

三、招聘崗位

本次共招聘6人，招聘崗位及資格條件詳見附件1。報(bào)考者如對(duì)招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件和其他報(bào)考條件有疑問的，可向招聘工作人員咨詢。

四、工資待遇

按企業(yè)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息在沙坪壩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和重慶國(guó)際物流樞紐園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。

沙坪壩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：https://www.cqspb.gov.cn/

重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/

重慶國(guó)際物流樞紐園區(qū)官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.508goz.cn/

（二）公開報(bào)名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。符合報(bào)名條件的人員請(qǐng)?jiān)?/span>2023年7月26日9:00起至8月17日17:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“沙坪壩區(qū)國(guó)資委公開招聘區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)人員”報(bào)名頁(yè)面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報(bào)名信息，并上傳電子材料（含照片，照片規(guī)格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下），逾期或資料不齊全者視為資格審查不合格。注：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）請(qǐng)報(bào)名者在重慶市人事考試中心報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名的同時(shí)，在重慶國(guó)際物流樞紐園區(qū)官網(wǎng)（http://www.508goz.cn/）或沙坪壩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址（https://www.cqspb.gov.cn/）下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，提供佐證材料掃描件（本人身份證或戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、近半年2寸正面免冠彩色照片），統(tǒng)一打包發(fā)送至招聘企業(yè)指定郵箱hr@508goz.cn備查。

（3）初審報(bào)考資格。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考2個(gè)及以上崗位取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須如實(shí)詳盡填寫應(yīng)聘報(bào)名表等相關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格。招聘企業(yè)根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

（4）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過可在2023年8月18日14:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審（未按時(shí)進(jìn)行修改或修改后仍未達(dá)到報(bào)考條件的，不得參加考試）。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

（三）打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2023年8月23日至8月25日18:00。

資格審查合格的人員，請(qǐng)登錄重慶市人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。

（四）考試

資格審查合格者參加考試，考試分為筆試和面試，總分100分。

1.筆試

筆試時(shí)間：擬定于2023年8月底前（筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。）

（1）筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。

（2）考試當(dāng)天，報(bào)考人員須持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（3）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜將于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶國(guó)際物流樞紐園區(qū)官網(wǎng)或電話、短信、郵件通知。

（4）筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

①在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額不低于3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

2.面試資格復(fù)審。

具體復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)通過電話短信通知。請(qǐng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及其他文件資料的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審資料清單：1.準(zhǔn)考證；2.學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、身份證原件及復(fù)印件；3.職稱證明、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等。

資格復(fù)審合格者，方可進(jìn)入面試；經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者或資格復(fù)審不合格者，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

若資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人選達(dá)不到3:1的，由區(qū)國(guó)資委及招聘企業(yè)商定是否進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到3:1的可繼續(xù)組織面試，調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的取消該崗位招聘。

3.面試

面試時(shí)間：擬定于2023年9月（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等以電話短信通知為準(zhǔn)）。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總分的60%。面試主要考察應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變等能力。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）入職體檢

體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位招聘名額，按照考生考試總成績(jī)由高分到低分1:1確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢人選（若均相同，則另外加試面試）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由招聘企業(yè)結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（七）入職考察

體檢合格者，由招聘企業(yè)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及需要回避的情形等?？疾靾?jiān)持“凡進(jìn)必審”，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員相關(guān)信息。若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，由區(qū)國(guó)資委商招聘企業(yè)確定是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)程序。

（八）公示

體檢、入職考察合格的擬聘用人員相關(guān)情況在一定范圍內(nèi)按程序進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，從發(fā)布公示的第二天起算，第二天為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一個(gè)工作日起算。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，將報(bào)市級(jí)有關(guān)部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

七、監(jiān)督及咨詢聯(lián)系方式

1.監(jiān)督電話：023-65368391

2.報(bào)名咨詢：

重慶國(guó)際物流樞紐園區(qū)建設(shè)有限責(zé)任公司

023-65472646，柳老師

附件1：重慶國(guó)際物流樞紐園區(qū)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位一覽表.docx